BBC：为什么说00后在任场压力最大 无法开脱永远危急暗影 九游会在线登录

中国小康网02月17日讯 老马 实在通盘的工人都在英勇搪塞经济不褂讪和奇迹压力。关系词，最年青的工人可能比任何人都感受到压力山大。

00后年青人靠近愈加不细方针将来

英国播送公司BBC报道，去几年的不褂讪、不安全和无停止的泛动让工人们感到心焦。而面前，跟着裁人激增，薪酬跟不上不休飞腾的通货扩张，他们仍在挂牵，在某些情况下，比以往任何本事都更挂牵。

有些人称之为“永远危急”的大众压力影响着通盘年事段的职工，但许多谈判人员和大众合计 Z 世代是通盘这个词责任局势压力最大的群体。在昔时的几年里跳入他们的奇迹糊口——有些人在大流行时间才刚刚插足劳能源商场——使他们处于尽头穷困的境地。证实 Cigna International Health 2023 年对大众近 12,000 名职工的访谒，18 至 24 岁的人中有 91% 的人暗意压力很大，而平均水平为 84%。

谈判标明，Z 世代（00后昵称）正在成为责任局势压力最大的人群，而况正在英勇搪塞。一样的数据露出，无法截至的压力影响了近四分之一的 Z 世代受访者 (23%)，而且实在通盘人 (98%) 都在搪塞疲惫症状。

简而言之，最年青的工人在搪塞奇迹生活的需求方面碰到的穷困最大。

三星电机最近决定投资1.9万亿韩元的半导体封装基板（FCBG，倒装芯片球栅阵列）工艺。半导体封装基板的作用是传递半导体芯片和主基板之间的电信号，保护半导体免受外部冲击等。在半导体封装基板中，三星电机“专注于FCBGA”。主要用于PC和服务器等需要高性能、高密度电路连接的CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）等。

尽管新冠病毒大流行引起的肤浅震恐如故基本平息，但 2023 年让大无数工人处于心焦不安的境地。

在责任局势，在一些职工——尽头是常识型职工——从更纯简直责任花式中获益后，许多老板正在改动标的并条目全面重返办公室。经济不褂讪仍然存在，许多公司正在裁人数千人，概况让职工挂牵他们会成为下一个。

“从实质上讲，责任是在一个相配不细方针时期，”居住在伦敦的世代谈判员 Eliza Filby 讲授说，她为公司处治和招聘 20 多岁的人提供提议。“裁人给每个人带来了可怕的压力”。

经济穷困也极地面加重了责任局势的问题。人力资源软件公司Workhuman2023 年的一份论说数据露出，生活资本危急正在导致 84% 的英国工人感到压力和心焦。大众都有访佛的趋势，包括爱尔兰、美国和加拿大。

关系词，尽管这些担忧很庞杂，但 Z 世代的扞拒似乎最为严重。麦肯锡公司 2022 年 10 月的数据露出，有责任的 Z 世代比其他受访者（26% 对 20%）更有可能论说说他们的薪酬并莫得使他们在刻下经济中领有“精粹的生活质地”。这些影响如故很认知：Z 世代的储蓄认知减少，许多人靠支票度日。他们也比其他几代人更英勇地达到要害的里程碑，比如领有房屋；举例，在美国，苟简34% 的美国人不会——而且经久不会祈望——领有一个家。但这些心境在年青人中更为庞杂（18 至 24 岁的年青人中有 59%，而 29 至 34 岁的年青人中这一比例为 29%）。

大众暗意，除了弘大的压力源以外，年青职工还在与人际关系作构兵。“对于责任友谊、办公室着装和奇迹鸿沟的礼节，仍然存在好多问号，”菲尔比补充道。她说，责任环境本身会给低级职工带来压力和心焦，但“不得不去办公室、酬酢和接收处治对好多年青人来说嗅觉相配目生。责任的社会方面仍然令人生畏”。

总的来说九游会在线登录，这种压力成分的组合导致了灾祸的责任体验。数据露出，与一般人群比较，Z 世代职工在充满敌意的责任环境、身心健康问题致使无法在责任局势展现完竣的自自己面碰到更多穷困。